【头条】陈由顺政委到宁德监狱调研指导工作

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2018-10-09

  一是把方向。

要始终坚持正确政治方向,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决贯彻上级有关决策部署,在政治上思想上行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致。

要带头讲政治,自觉遵守政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前保持头脑清醒和高度警觉,确保监狱工作始终保持正确方向。 要紧紧围绕厅局党委部署要求和全省监狱“十三五”时期“六化”发展目标,强力推进各项工作有序运行、创新发展,在已有基础上再上新台阶。

  二是用好人。 德才兼备、以德为先是干部人事工作的基本要求和总的导向。

要坚持“好干部”标准,在强调德的基础上进一步突出才的要求,坚定不移地起用想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部。

特别是要以推进发展取得实绩为标尺,谁工作干得好、谁评先评优多、谁群众公认度高,就大胆使用谁,切切实实把好的用人导向树起来、把好的干部用起来、把党委选贤任能的决心态度亮出来,不断形成全监上下干事创业加快发展的良好生态。

  三是立规矩。 科学有效的制度机制,能促进规范管理、充分激发人的内在动力活力。

要紧扣发展实际需要和队伍建设规律特点,不断健全完善各种制度机制,进一步调动各方面积极性。 特别是要建立健全科学规范、具体明确的工作考评机制,全面推行量化绩效考评、量化选拔任用干部、量化评先评优,通过定期考评、定期排名、定期通报、定期奖惩,公开、公平、公正晒成绩不足、排座次先后,让广大民警工作有期待、努力有方向、发展有目标,取得成绩“有面子”,辛苦付出有所值,更好地形成比学赶超、不甘落后的浓厚氛围。   四是聚人心。 能在一起干工作很不容易,一定要珍惜缘分、珍惜感情、珍惜有限工作时间,齐心协力共同干好工作。 要相互尊重,相互尊重人格尊严,相互尊重工作职责。

要发扬民主,主要领导之间,特别是“班长”与各成员之间,遇事要多征求意见建议,在民主的基础上再集中,达成共识后再上会。 要加强沟通,有事多交流多通气,才能消除隔阂、误会,没有疑义、猜忌,才能理顺情绪,互相理解信任和支持帮助。

要注重关爱,对同事、对部下多关心多关爱,就能赢得人心、赢得支持、赢得“回报”。

要善于协调,尤其是主官更要重视加强协调,在班子成员之间、分管工作之间、机关基层之间,以及对内对外之间,多做协调、平衡的工作,多理顺各方关系,有利于促进工作有序开展。 要严格管理,以身作则,对值班不到位、工作有偏差、执纪出缺漏的,不论是主管、分管领导,按规定该通报批评的一律通报批评。 只要领导带头从严,队伍就有好风气、好氛围,工作就能很快抓上去。

要保持谦卑,多学习别人的优点长处,多借鉴别人的有益经验,多修正自身的短板不足,特别是主要领导要主动放下身段,善于倾听不同意见,经常问询请教,更好地发挥群策群力。 要能让名利,多理解包容别人的缺点不足,多看到别人的优点长处,多让底下人“合算”得利,领导少计较名利、少计较得失,虽然吃的是小亏,体现的却是气度格局,赢得的却是口碑敬重。

  五是作表率。

领导形象,关乎队伍风气,影响工作状态。

监狱党委各成员要作公正的表率,无论哪个方面哪项工作,只要坚持公平公正、公道正派,大家就服气,单位就有正气;要作勤政的表率,带头敬业奉献,带头履职尽责,带头干好工作推进发展;要作廉政的表率,模范遵守廉政纪律规定,严格自我要求,严格廉洁自律,确保自身纯洁干净,不出问题;要作担当的表率,特别是在自身工作出现失误、指挥决策发生偏差的时候,更要体现担当负责,自觉主动揽责揽过;要作创新的表率,不能故步自封,盲目自信,要大胆创新,勇于求变,积极学习应用新知识新理念,善于“拿来”借鉴别人的先进经验做法,不断改进提高工作。

  六是做好事。

要牢记职责使命,尽心尽力,积极作为,努力推动监狱各项事业全面发展。

坚持目标导向,紧紧围绕上级部署和监狱工作既定目标,扎实推进各项目标任务圆满完成。 坚持问题导向,善于发现问题,敢于直面问题,围绕解决问题,努力想办法求突破。

在其位就要谋其政尽其责,职责规定该做的一定要坚决做到位、落实好,决不能含糊、失职。 要积极作为,赶超进步,特别是要善于借助和发挥团队的力量,协同大家同向发力、集体作战,共同完成任务、实现目标。 (局政治部、宁德监狱)。